LA BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI SANTERAMO IN COLLE (BA)
INDICE UNA SELEZIONE FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA
GRADUATORIA, DA CUI ATTINGERE IN CASO DI NECESSITA’,
PER L’ASSUNZIONE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO

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La Posizione lavorativa prevede il corretto espletamento delle operazioni di sportello e la gestione del rapporto con la clientela presso una delle sedi esistenti o di prossima apertura dell’Istituto.
Il rapporto di lavoro ed il trattamento economico del personale saranno regolati dalle vigenti disposizioni del CCNL del 9 gennaio 2019.

Il presente Avviso è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro (L. 125/91 e L. 903/77.)
Gli interessati dovranno autorizzare il trattamento dei dati personali in base alla normativa europea GDPR 2016/679 e italiana di riferimento. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione e all’eventuale assunzione, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

Non saranno prese in considerazione le eventuali richieste di assunzione già inoltrate a BCC di Santeramo in Colle (BA).

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE.

1. età non inferiore ad anni 18 compiuti;
2. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
3. residenza in uno dei comuni delle regioni Puglia e Basilicata ove la Banca ha proprie sedi: SANTERAMO IN COLLE, ALTAMURA, BISCEGLIE, CORATO, GIOIA DEL COLLE, GRAVINA IN PUGLIA, LATERZA, MATERA, MOLFETTA, RUVO DI PUGLIA, TRANI.
4. laurea magistrale in discipline economico-finanziarie (classi di laurea MIUR LM-16, LM-56, LM-77 e LM-83 del nuovo ordinamento o lauree equiparabili del vecchio ordinamento o specialistiche), con voto di laurea non inferiore a 95/110 o equivalente.

L’appartenenza alle CATEGORIE PROTETTE ai sensi della L. 68/99 e s.m.i., dovrà essere espressamente segnalata nella domanda di partecipazione, in quanto permetterà agli aventi diritto di essere opportunamente evidenziati in apposita graduatoria e di usufruire del beneficio secondo gli obblighi normativi.

I candidati sono ammessi alla selezione con riserva di accertamento del possesso dei requisiti e potrà essere disposta in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto di uno dei requisiti di ammissione prescritti.

I requisiti necessari per ottenere l'ammissione alla selezione di cui ai suddetti punti 1. (età), 2. (cittadinanza), 3. (residenza) dovranno essere posseduti dal candidato, a pena di esclusione, alla data del 1 giugno 2023 e mantenuti alla data di eventuale assunzione in servizio.

Il requisito necessario per ottenere l'ammissione alla selezione di cui al suddetto punto 4. (laurea) dovrà essere posseduto dal candidato, a pena di esclusione, alla data del 30 settembre 2023 e mantenuto alla data di eventuale assunzione in servizio.

TITOLI DI MERITO

Costituiranno titolo di merito per la definizione della classifica dei candidati da convocare alla prima fase di selezione, i seguenti requisiti preferenziali, in ordine di priorità:

1) esperienza o stage almeno trimestrale in ambito bancario;
2) voto di laurea superiore a 95/110;
3) minore età;
4) conseguimento laurea magistrale nei tempi di durata legale previsti dal corso di studi.

I titoli di merito dovranno essere posseduti dal candidato alla data del 30 settembre 2023 e mantenuti alla data di eventuale assunzione in servizio, a pena di retrocessione in graduatoria.

I candidati ammessi alla selezione parteciperanno con riserva di accertamento del possesso dei titoli dichiarati e potrà essere disposta in ogni momento, con provvedimento motivato, la retrocessione in graduatoria per difetto di uno dei titoli prescritti.

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